NACHWUCHS FÖRDERN.
Einen besonderen Stellenwert für uns hat die Zusammenarbeit mit Universitäten, Fachhochschulen, Forschungseinrichtungen und Technologie-Clustern. Daneben haben wir maßgeschneiderte Programme zum Ein- und Aufstieg in unser Unternehmen entwickelt – überdies stellen wir viele Praktikumsplätze für Studenten und Fachhochschüler bereit. Zahlreiche angehende Wissenschaftler holen sich den Praxisbezug für ihre Dissertationen und Diplomarbeiten im BMW Group Werk Steyr.
Youngstars.
Wichtig ist uns auch, die Neugier auf Technik bei Kindern und Jugendlichen schon sehr frühzeitig zu wecken. So bieten wir z. B. für Schulklassen spezielle Kinderwerksführungen oder das Veranstaltungsformat „HiTec!“ für Schüler, die gerade vor ihrer Berufswahl stehen, an. Das Feedback, das wir dabei von Schülern der 7. und 8. Schulstufe erhalten: Die Welt von BMW fasziniert und stellt eine attraktive berufliche Perspektive dar.
Aktuell bilden wir rund 100 Lehrlinge in technischen Lehrberufen aus. Besonders erfreulich: Der Anteil unserer weiblichen Lehrlinge im technischen Bereich liegt bereits bei etwa 20 Prozent.