Zugegeben, unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle sind nur ein winziges Argument, das für Arbeiten in unserem Werk spricht. So, wie wir bei unseren Motoren in jedem Detail die beste Lösung bieten, sind wir auch als Arbeitgeber. Wir denken, das Arbeiten im BMW Group Werk Steyr soll Freude machen. Vielleicht ist auch das ein Grund für unseren Erfolg.
Auf der Überholspur zum Erfolg.
Mein Herrchen kann auch mittags länger mit mir spazieren gehen.
Hündin eines BMW Mitarbeiters
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Mit den Marken BMW, MINI und Rolls-Royce ist die BMW Group der weltweit führende Premium-Hersteller von Automobilen und Motorrädern sowie Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Weltweit beschäftigt das Unternehmen mehr als 130.000 Mitarbeiter in über 140 Ländern.
1979 gegründet, ist das Werk Steyr heute das weltweit größte Motorenwerk der BMW Group – zudem das Dieselmotoren-Entwicklungszentrum des Konzerns und einer der größten Industriebetriebe Österreichs.
Das Ziel ist klar: Wir wollen die Besten. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter zählen allerdings nicht nur gute Schulnoten oder ein vorbildlicher Studienabschluss. Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die Leidenschaft, Teamgeist und Motivation mitbringen. Bewerben Sie sich jetzt und legen Sie den Grundstein für Ihren Erfolg im BMW Group Werk Steyr.
Alle offenen Stellen auf einen Blick.
Unser Angebot für Mitarbeiter.
Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsträger im BMW Group Werk Steyr. Ihre Zufriedenheit liegt uns am Herzen, was sich auch in den angebotenen Leistungen und Vergünstigungen widerspiegelt.
Vorsorge.
Das Thema Altersvorsorge gewinnt zunehmend an Bedeutung, vor allem für jüngere Menschen. Eine ansprechende, durch das Unternehmen finanzierte betriebliche Altersvorsorge ist im BMW Group Werk Steyr selbstverständlich. Ein monatlicher Unternehmensbeitrag wird in eine überbetriebliche Pensionskasse eingezahlt.
Das BMW Group Werk Steyr organisiert während der Ferienzeit direkt am Werksgelände eine Kinderbetreuung: die BMW MINIS. Von 7 bis 17 Uhr erwartet die Kinder eine eigene Spiel- und Bewegungszone im Grünen und ein abwechslungsreiches Programm mit Basteln, Spielen, Ausflügen und einer Fun & Action-Woche.
Im Jahr 2016 wurde das BMW Group Werk Steyr mit dem Familienpreis „Felix Familia“ des Landes Oberösterreichs ausgezeichnet.
Die Kinder der Mitarbeiter sind dem BMW Group Werk Steyr wichtig. Daher wird ein Zuschuss für die Betreuung der Mitarbeiterkinder bei ausgewählten Kooperationspartnern geboten.
Die Mitarbeiter werden vom betriebsinternen Gesundheitsdienst mit Informationen zu folgenden Themen unterstützt:
- Gesunde Ernährung
- Stressbewältigung
- Gesundheitstraining
Arbeiten im Werk.
Abhängig von Fachbereich und Einsatzort stehen den Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Die Bedürfnisse von Frauen und Männern, die sich in höherem Ausmaß um ihre Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen kümmern möchten, werden berücksichtigt. Darüber hinaus werden Teilzeit-Arbeitsmodelle sowie die Option einer Auszeit durch ein Sabbatical angeboten.
Abhängig von Fachbereich und Einsatzort bietet das BMW Group Werk Steyr seinen Mitarbeiter tageweise die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Das Betriebsrestaurant versorgt die Mitarbeiter täglich mit fünf verschiedenen Menüs, inklusive einem vegetarischen Gericht. Zusätzlich befinden sich eine Cafeteria und zahlreiche Shops im BMW Group Werk Steyr, die ein umfangreiches Angebot an Frühstück, Jause und Snacks bereithalten.
Allen Mitarbeitern steht ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
Fortschritt durch Technik ist dem BMW Group Werk Steyr wichtig. Daher ist im Mitarbeiter-Parkhaus eine Ladestation für Elektroautos installiert.
Das BMW Group Werk Steyr steht für gesundheitsfördernde Aktivitäten. Daher werden den Mitarbeitern überdachte Fahrradabstellplätze in einem abgesperrten Bereich zur Verfügung gestellt.
Das BMW Group Werk Steyr ist sehr gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden und daher mit Bus und Zug einfach erreichbar.
Allen Mitarbeitern wird in gewinnbringenden Jahren eine Mitarbeiterprämie ausbezahlt.
Freizeit.
Abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit bekommen die Mitarbeiter, über den gesetzlich vorgeschrieben Rahmen hinaus, zusätzliche Urlaubstage von BMW gutgeschrieben.
Die Mitarbeiter des BMW Group Werk Steyr können eine Firmenkreditkarte beantragen.
Das BMW Group Werk Steyr besitzt ein betriebseigenes Fitnesscenter mit attraktiven Fitness-, Wellness- und Reha- Angeboten. Ein umfassendes Kursprogramm von Kampfsport, über Yoga, bis hin zu speziellen Rückentrainings bietet ausreichend Abwechslung.
Die Mitarbeiter bekommen ausgesprochen gute Konditionen beim Kauf oder Leasen eines BMW Group Fahrzeugs sowie für Produkte im BMW und MINI Lifestyle Shop.
Karriere im Werk Steyr.
Der globale Austausch zwischen Fach- und Führungskräften ist ein fester Bestandteil der BMW Group Werke. Der Wunsch, Erfahrungen im Ausland zu sammeln, wird sowohl in der Planung als auch in der Organisation aktiv unterstützt. Und auch an die Reintegration ist gedacht: Wir halten Kontakt von Österreich aus und planen proaktiv die Rückkehr.
Erfolgsmotor Unternehmenskultur.
Für erstklassige Produkte braucht es eine erstklassige Unternehmenskultur. Diese bildet die Grundlage für unseren Erfolg. Im Werk Steyr wird bewusst in unsere Kultur investiert, denn Mitarbeiterzufriedenheit und ein Wir-Gefühl haben höchsten Stellenwert.
Qualität durch Leidenschaft.
Wenn man mit dem Herzen dabei ist, wird der Beruf zur persönlichen Leidenschaft. Diese bildet die Antriebskraft, durch die wir gemeinsam Außergewöhnliches und Innovatives erreichen. Wissensdurst, Offenheit gegenüber Neuem und das Bestreben, Besonderes zu erleben zeichnen unsere Mitarbeiter aus.
Gemeinsam mehr erreichen.
Teamwork wird im BMW Group Werk Steyr groß geschrieben, denn eine harmonische Gruppe kann immer mehr bewirken als ein Einzelner. Unterschiedliche Fähigkeiten und Persönlichkeiten ergänzen sich gegenseitig und machen gemeinsam Bestleistungen möglich.
Wertschätzung und Respekt sind die Grundpfeiler, die gutes Teamwork sichern. Durch ein harmonisches Arbeitsumfeld können sich unsere Mitarbeiter gleichzeitig persönlich entfalten und als Team stetig weiterentwickeln.
Unsere Werte.
Verantwortung.
Verantwortung.
Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein. Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln.
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Wertschätzung.
Wertschätzung.
Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung.
2 / 5
Transparenz.
Transparenz.
Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf. Wir handeln integer.
3 / 5
Vertrauen.
Vertrauen.
Wir verlassen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele.
4 / 5
Offenheit.
Offenheit.
Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen. Wir wachsen an unseren Fehlern.
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