VIELFALT LEBEN UND SICHTBAR MACHEN.

Am 26. Mai war Tag der Vielfalt in Deutschland. Im Rahmen dieses Aktionstages machen Unternehmen und Institutionen auf ihr Engagement zum Thema Diversität in der Arbeitswelt aufmerksam. Bei der BMW Group als Unterzeichner und Förderer der Charta der Vielfalt fanden in dieser Woche verschiedene Aktionen zum Thema statt. Denn vielfältige Teams sind durch die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen der Mitglieder vor allem eines: leistungsfähiger und innovativer.

Auch im BMW Group Werk Berlin ist Vielfalt von großer Bedeutung. Mitarbeiter aus rund 20 unterschiedlichen Nationen sind Teil der Belegschaft. Zudem hat das Werk den Anspruch einer möglichst ausgeglichenen Geschlechterverteilung. Mit einem Altersspektrum, das von 16 bis 66 Jahren reicht, ist es auch in diesem Bereich breit aufgestellt.

Einige Kolleginnen und Kollegen bringen zudem wertvolle Erfahrung von Auslandseinsätzen im BMW Group Produktionsnetzwerk mit. Fünf davon berichteten am Tag der Vielfalt in einer Online-Konferenz ausführlich über berufliche sowie private Herausforderungen und Erkenntnisse ihrer Aufenthalte.

Beim Quiz der Charta der Vielfalt konnten alle Mitarbeiter ihre Kenntnisse zum Thema Diversität unter Beweis stellen und lernten gegebenenfalls noch einiges Neues dazu.